2020年8月28日下午，銀富石油已經(jīng)連續(xù)開展了五年的“家文化建設”在公司培訓室聚集展開。參加此次活動的主角均是銀富石油員工的優(yōu)秀子女。他們是在2020年上學期中，被所在學校評為三好學生、優(yōu)秀干部的中小學生和被重點高校錄取為本科專業(yè)的高三畢業(yè)生。副總經(jīng)理郭健給孩子們頒發(fā)了獎金，并衷心祝賀孩子們考取了優(yōu)異的成績，同時也希望同學們珍惜校園時光，好好學習，努力提升個人綜合素質，成為國之棟梁。另一方面，也希望家長們在活動中，分享更多的成功教育子女的經(jīng)驗，對學子們進行積極正面的影響。
頒獎儀式結束后人力資源部胡部長帶領孩子們參觀了公司的文化墻以及安全生產(chǎn)指揮中心，向孩子們介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營范圍與公司先進的管理方法。整個活動氛圍十分輕松、愉快，孩子們也都表示受益匪淺、感悟頗深。孩子們對這次活動期待已久，通過這次活動也更加理解爸爸媽媽工作的辛苦，并表示要好好學習，將來回報父母、回報社會。
銀富石油，以人為本，這次活動也是銀富石油家文化建設的組成部分，今年是首次將部分孩子們聚集在一起，開學后還將有一批優(yōu)秀的孩子領到公司發(fā)放的紅包。
銀富石油每年為優(yōu)秀的銀富學子發(fā)放獎金的舉措，更多是在精神上對員工及其子女的鼓勵，是崇尚傳統(tǒng)美德、凝聚奉獻愛心的“親情工程”，也是寄托員工情懷的“希望工程”。銀富一直重視員工子女的學習成長問題，并將員工子女在校獲得的榮譽、高考金榜題名等形成制度來落實，充分體現(xiàn)了公司對員工的人文關懷，對教育及人才的重視，也是銀富“家文化”的具體體現(xiàn) 。
副總經(jīng)理劉建軍以及各部部長、各站站長、部分家長均出席了此次活動。
